Contenidos de un programa.
Un programa puede contener lo siguientes puntos.
1)
Datos
generales de la asignatura
2)
Introducción
3)
Objetivo
de la asignatura
4)
Contenido,
temario y objetivos específicos
5)
Actividades
pedagógicas recomendadas y usos de métodos y medios.
6)
Formas
de evaluación del aprendizaje del alumno.
Un programa que se
registra en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en la dirección
general de capacitación y productividad el programa contiene lo siguiente.
1)
Numero
de registro del agente capacitador
2)
Nombre
o razón social
3)
Nombre
del modulo
4)
Duración
total de horas
5) Objetivos individuales y particula
6) Temas y subtemas
5) Objetivos individuales y particula
6) Temas y subtemas
7) Objetivo especifico
8)
Actividad
de instrucción
9)
Duración
en horas
10)
Técnicas
de instrucción
11)
Recursos
didácticos
12)
Evaluación
13)
Bibliografía
Explicaciones de los
puntos que contienen un programa de capacitación.
1)
Lo
proporciona STPS
2)
El
que corresponda según empresa
3)
Nombre
del curso ejemplo administración de recursos humanos.
4)
Tiempo
que dura el curso en teoría y práctica.
5)
Los
objetivos del curso
6)
Temario
7)
Actividades
que abarcara el curso
8)
Técnicas
a escoger por instructor
9)
Materiales
a utilizar
10)
Examen
para la evaluación
11)
Información
de donde sacaron la información
Los aprendices son
las personas situadas en un nivel jerárquico cualquiera que la empresa que
necesita aprender o mejorar sus conocimientos sobre alguna actividad.
Los instructores son
las personas situadas en un nivel jerárquico cualquiera que la empresa que
cuente con la experiencia.
·
Para
la ejecución del programa
·
Cubrir
las necesidades para la satisfacción de la persona y mejora del nivel personal
y empresarial las decisiones de establecer programas de capacitación depende de
las necesidades.
·
La
calidad del materia debe facilitar la ejecución del programa
·
En
la evaluación constatar si el curso produjo las modificaciones deseadas en la
conducta del personal, verificar los resultados tienen relación con las metas
de la empresa.
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